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人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據。人事檔案管理是人才知識管理的重要基礎,是機關團體、企事業人才與干部選拔、培育、考核任用管理的信息與知識基礎,更是人才競爭力的體現。為進一步提升人力資源部人事檔案管理能力,結合公司實際工作情況,2023年3月29日,特聘請人事檔案專家
為切實做好全年通行費征收工作,確保年度目標任務圓滿完成。京藏運營中心結合高發展公司“盯旬保月”相關工作要求,精準發力,成立班子成員胡建強為組長、收費管理組組員為成員的引車上路調研組,持續開展對張家口周邊物流園區、治超站、安全檢查站的走訪調研活動,深挖引流增收突破口。
3月16日,京新高速運營中心黨支部召開2022年度組織生活會。公司黨委書記丁玉玲出席會議并做點評講話。為高質量開好組織生活會,會前,黨支部認真組織黨員開展集中學習研討,學習貫徹黨的二十大精神,充分運用《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等輔導材料開展集團學習。同時,廣泛征求意見建議,深入開展談心談話,撰寫對照檢查材料,確保組織生活會取得實效。會上,京新運營中心黨支部副書記丁紫
3月14日,張家口高發展公司董事長丁玉玲一行對隧道橋梁道路運營重點安全現場督導檢查。安全養護部、公路養護中心、張石運營中心以及隧道所相關負責人陪同檢查。檢查組先后對張石高速隧道群、隧道所監控中心、東峪特大橋、膠泥灣收費站、運營中心現場查看,詳細了解各項安全工作進展情況,逐項摸透存在問題,現場研究初步解決方案。丁玉玲強調,道路通行環境與公司安全穩定至關重要。目前,一是要加快研究解決突出問題,緊密結合
為推動對價資產項目盡快落地,3月9日至10日,上海長三角健康科技集團董事長丁國慶一行赴張家口高發展公司就涿鹿果樹場和華僑農場土地項目開發進行座談交流并實地考察。在座談交流會上,張家口市政府和項目管理單位就涿鹿果樹場和華僑農廠地塊基本情況以及目前現狀進行了詳細介紹。上海長三角健康科技集團董事長丁國慶介紹了公司在醫療康養產業布局規劃以及在其他省市投資建設成功案例。高發展公司董事長丁玉玲對丁國慶董事長一
3月9日上午,張家口高發展公司對郭磊莊收費站試點供暖改造項目進行評審。公司創新創效專班副組長馮善軍牽頭,公司綜合辦公室、安全養護部、對價資產部、計劃財務部、紀檢監審部相關人員參加,河北格菱新能源裝備有限公司項目負責人、第三方測評公司北京市建設工程質量第四檢測所代表參加評審。
3月9日,京新高速運營中心召開會議,傳達2023年張家口高發展公司工作暨黨風廉政建設工作會議精神,宣讀了丁玉玲書記所作的《提振信心、凝聚力量,為實現企業高質量發展不懈努力》報告,安排部署2023年重點工作。京新運營中心主要負責人梁志順主持會議,并安排部署相關落實工作,中心班子成員以及全體干部職工參加會議。會議指出,2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年,也是公司全面企穩、調整提升、蓄勢待發
3月7日,張家口高發展公司召開2023年工作暨黨風廉政建設工作會議,回顧總結2022年工作成績,客觀分析當前形勢,安排部署2023年工作任務。公司領導班子成員、公司中層以上管理人員以及受表彰人員參加了會議。張家口市交通運輸局、省高速交警張家口支隊、市公安交警支隊、路通收費公司主要領導應邀出席會議并講話。會議由公司總經理馬明玉主持。會上,公司黨委書記、董事長丁玉玲作了題為《提振信心 凝聚力
2023年3月1日,京藏運營中心黨支部緊緊把握組織生活會和民主評議黨員的主題、程序和要求,認真開展了組織生活會和民主評議黨員工作。
2月23日至24日,集團公司安全管理部副主任韓優良一行對張家口高發展公司開展2023年春季安全生產檢查暨2022年安全生產評級考核工作。公司總經理馬明玉、安全總監梁志順、安全養護部、養護中心、運營中心、監控中心等相關部門負責人陪同檢查。 檢查組在張家口東收費站簡要聽取了公司安全生產工作情況匯報,分內業、外業兩組分別展開檢查工作。外業檢查組先后到京藏高速柳川河大橋、張石高速關沙河大橋、黑石
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